Validität / Validity - Psychology Podcast by Eskil Burck

German:

"Eines der wichtigsten Gütekriterien eines Messinstruments ist die sogenannte Validität. Ein Messinstrument (Test, Fragebogen, Bewerbungsgespräch... etc.) gilt als valide, wenn es das misst, was es messen soll. Wenn also ein Bewerbungsgespräch nicht zur Auswahl des geeignetsten Kanditaten, sondern zur Auswahl des "nettesten" Kandidaten führt, kann es nicht als valide angesehen werden.Doch wie kann die Validität eines Messinstruments überprüft werden?
Wann sollte welche Validierungsmethode (Augenscheinvalidität, Kriteriumsvalidität, Konstruktvalidität,...) eingesetzt werden?"

English:

"Using bad measuring instruments can have disastrous consequences. Therefore newly developed tests, questionaires, etc. have to meet the highest standards. Along with reliability and objectivity validity is one of the most important quality criteria. An instrument is regarded as valid, if it measures, what it is supposed to measure. For example: A (supposed) intelligence test which measures creativity or sustained attention may be reliable, but it is not valid.In this episode we will discuss the different methods to validate a measuring instrument:
- face validtiy
- criterion validity
- predictive
- postdictive
- construct validity
- discriminant construct validity
- concurrent construct validity"